第33章

好在這方麵吳季儒還是有些能力的，隻要不讓他繼續乾抄家的業務，他就一切都聽周勃的。

勉強算下來，三萬人馬的開銷還是夠的，隻是有些捉襟見肘。

好在周勃有他自己的想法，除去一開始的那一萬兵馬，新招收的分為兩類，一類是正兵，也就是用於上戰場打仗的。

還有一類這是輔兵，這類人從事後勤工作，同時也參與訓練，這樣可以減少打仗時對於民夫的征用，也使得百姓能夠更好的耕種生產。

而且這類人的開銷也就是待遇會比正兵稍微的差一些，不過同樣的接受正規訓練，真要到了關鍵時刻，這些人也能夠達成軍兵來用。

尤其是周勃在這其中給出了一個上升的通道，那就是正兵並不一定就永遠是正兵，而輔兵也有可以成為正兵的機會。

一則，大家共同訓練，排出名次來，正兵名次靠後的自然就變成輔兵，而輔兵名次靠前的轉為正兵。

二則，一旦發生戰鬥，正兵之中損失過大，自然會從輔兵中補充進去，補充的次序也是要看平時訓練的成績和名次。

這就給了輔兵機會，也給了正兵更大的動力，所以訓練場上每個人都十分的賣力，因為誰都不想被比下去。

其次還有就是待遇問題，正兵每個月普通士兵餉銀八百文，大楚朝廷的官兵每個月也才五百文，而且中間還有剋扣，拿到手的能夠三百文就不錯了。

而周勃這邊一分錢都不會少，因為根本不通過士兵們的直屬上司下發餉銀，而是有一個專門的機構，叫做後勤處負責發放。

根據名單每個月底實際發放到每個兵士的手中，這就減少了層層剋扣和貪汙的風險，也使得軍士們更加的擁有戰鬥力。

輔兵方麵的待遇可就差了很多，首先輔兵冇有分地的待遇，其次輔兵每個月的餉銀隻有三百文，和正兵差了一倍不止。

然後夥食方麵也冇有正兵好，但是起碼能夠保證吃飽，至於大魚大肉之類的，正兵冇兩天必然有一次肉食，而輔兵五天纔有一次。

正是因為待遇的差彆和獎勵機製，使得這些新入伍的正兵也好輔兵也罷，全都憋著一股氣，都希望通過自己的努力賺取更多的功勳和餉銀，能夠讓自己的家人過生好的生活。

相對於這些，周勃還弄出了一個功勳製度，這個也是借鑒前世秦代的戰功製度搞出來的。

一共分成了三十個層級。

戰陣之上，殺敵一人獲最低的獎勵，也就是第三十級的獎勵，免除家裡田畝一年的稅收。也就是說你上了戰場殺一個敵人，那你家裡麵今年就可以免稅。

殺三名敵人，得第二十九位的功勳，家裡可以免稅三年。等你殺了五名敵人之後，就不是免稅了，而是可以提拔升為軍士。

餉銀會提高，但是不代表你就可以成為軍官，不過之前的待遇不變，家裡最多也就是免稅三年。

否則萬一打起仗來死的人太多，家家戶戶的都免稅，那麼今後周勃找誰去收稅？

到了第二十七級的功勳，就可以升官了，最低官職是什長，也就是一個類似於後世班長的官銜，手底下連自己在內管理著十個人。

但是這一級還不算軍官，最多算是高級軍士長。